解雇予告手当 計算機
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労働基準法12条・20条(e-Gov法令検索で条文を確認)にもとづく目安です。賃金総額には通勤手当などを含めますが、臨時に支払われた賃金と3か月を超える期間ごとの賃金は除きます。また、業務上の療養、産前産後休業、使用者の責による休業、育児・介護休業、試用期間の日数とその期間の賃金は、総額と日数の両方から除くため、該当する場合は除いた値を入力してください。解雇の有効性や例外(天災、懲戒など)の判断は、社労士・弁護士・労働基準監督署に確認してください。